天天新资讯:利辛县王人镇:“三点发力”做好党员远程教育工作
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专稿:近年来,利辛县王人镇党委充分利用党员远程教育覆盖面广、传播速度快、资源丰富等优势,坚持以健全制度为“着力点”、调研需求为“切入点”、建强队伍为“发力点”,不断创新工作方式方法,推动党员教育质效提升。
以健全制度为“着力点”,“依规办事”有保障。持续推动党员远程教育制度化、规范化建设,对照利辛县党员干部现代远程教育2023年工作要点和月度任务清单,制定王人镇远程教育站点播放指导计划,及时更新远教站点管理和学用播放制度,全镇15个村(社区)远教站点每月播放均不少于4个小时,开机率100%。健全三级故障处理机制,站点管理员每天检查设备运行一次以上,发现故障后立即开展维修工作,如不能解决则上报镇组织室协调解决,仍无法解决的,第一时间向县电教中心报告,并在日志本上做好相关维修维护记录,确保设备故障都能及时得到排除解决。今年以来,未出现一起教学播放事故。
以调研需求为“切入点”,“按需定制”见实效。坚持划领域、分季节,灵活开展党员远程教育活动,召开党员电教远教工作推进会,讨论制定了镇直机关、非公经济、农业种植养殖等5个领域远教学用活动开展重点任务。根据省“远程教育精品节目推荐”、市“月计划”和县“周推荐”,结合重要时间节点与当前重点工作任务,及时发布远教节目播放收看计划表。灵活开展远教工作调研活动,组织村(社区)“两委”干部在工作走访入户之际,现场收集群众对远教工作的反馈意见,掌握村民知识结构,了解村民近期关心关注的热点问题,登记学习需求。今年以来,收集群众学习需求107条、意见建议24条,有效推动了远程教育工作落实见效。
以建强队伍为“发力点”,“抓住核心”促提升。推动建立远教站点管理领导小组,村(社区)党组织书记担任站点管理第一责任人,站点管理员为具体责任人,全力做好站点日常教学管理工作。坚持以“管出高水平”为出发点,着力打造一支会管理、会使用、会维护、会排除故障的“四会”管理员队伍,从年轻化、技能化、高学历化的村“两委”干部、后备干部和到村任职选调生中选优配齐32名AB岗站点管理员。定期组织站点管理员参与技能培训、擂台比武,引导管理员在培训中听、在交流中问、在实践中练,进一步提升业务能力。今年以来,开展镇级培训4次、村际互查互学1次,组织33名信息员参与县级培训1次。